余姚市瑞德汽配有限公司

指导思想：结合公司总体发展战略目标和人才队伍现状，以调整优化人才结构、提高人才素质为目标，推进整体性人力资源开发，努力为实现公司长远发展目标提供强有力的人才保证。

基本原则：坚持人才资源开发是公司可持续发展根本保证的观念；坚持人才开发的前瞻性和适应性；坚持以培养高层性和短缺性人才为重点。

总体目标：人力资源规模总量控制；关键人才、紧缺人才、高端人才重点培养；人才结构整体优化。

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